- Vrijwillige beëindiging dienstverband zieke werknemer, toch uitkering
- Bij reorganisatie focussen op nieuwe kansen
- Aanpassing wet vanwege ouderschapsverlof
- Pas op met personeelfonds
- Eén meldpunt malafide uitzendbureaus
- Werkende beroepsbevolking ouder
- Tweede Kamer steunt registratieplicht uitzendbureaus
- Werken over de grens: denk aan Europass
- Verlofstuwmeren als nieuwe bron voor cafetariaregeling
- Malafide uitzendbureaus in het vizier
- Kamp wil aanpassing ketenbepaling
- Let op met collectief ontslag na 1 maart 2012
- Geen misbruik van bevoegdheid
- Mobiliteitsvouchers ook in 2012
- Belastingdienst en uitzendbranche samen tegen malafide uitzendbureaus
- Tijdelijke crisismaatregel niet verlengd
- Mannen en voltijders werken de meeste uren over
- Vorderbaar en inbaar
- Lunchkilometers zijn zakelijk
- Oproepkracht moet minimaal drie uur loon krijgen
- Verruiming onmisbaarheidscriterium beëindigd
- Verkorting overeenkomst voor bepaalde tijd tijdens proeftijd
- Meer invloed werknemer op werktijden en ouderschapsverlof
- Voorstel voor tijdelijk contract van langere duur
- Kantonrechter wijkt af van kantonrechtersformule
- Vanaf 1 juli woonlandbeginsel in de sociale zekerheid
- Kleine werkgevers ontzien bij pensioenoverdracht
- Mogelijk meer ziekteverzuim door hogere pensioenleeftijd
- Zelfstandigen en arbeidsomstandigheden
- Klein bedrijf doet na ongeval te weinig aan veiligheid
- Loonsomheffing vergt vereenvoudiging
- Geen lastenverlichting door werkkostenregeling
- Regeling loonkostensubsidie stopt
- Loonstrook 2012: hogere inkomens en 57-plussers leveren in
- Soepeler arboregels voor plaats- en tijdongebonden werken
- Kinderopvangtoeslag wordt gekoppeld aan gewerkte uren
- Mededeling aangifte doen en betalen vervalt
- Erfgenamen hebben recht op uitbetaling vakantiedagen
- Grondslag voor premiekorting wordt verbreed
- Maatregelen om fraude met kinderopvangtoeslag te voorkomen
- Wijzigingen in loondoorbetalingsverplichting
- Gebruik identiteitsbewijs van een ander wordt strafbaar
- Inspecteer zelf op gebruik gevaarlijke stoffen
- Aanpassing handhavingsbeleid WML
- Versoepeling fiscale regeling deeltijdpensioen
- Bezwaarmogelijkheid tegen ingediende correctieberichten
- Vergoeding voor reistijd is soms overwerkloon
- Expatregeling wordt aangepast
- Tegemoetkoming chronisch zieken wordt inkomensafhankelijk
- Registratieplicht: boete voor uit- en inlener
- WGA-premies 2012 vastgesteld
- 15-jarigen mogen tot 21.00 uur werken
- Werkgever aansprakelijk voor gebrekkige re-integratie
- Let op: regelgeving uitzendwerk aangepast
- Staat aansprakelijk voor onjuiste omzetting richtlijn
- Vergoeding stallingkosten belast
- Wijziging beleid winstdeling tijdig melden
- Pensioensector komt zelf met kostenoverzicht
- Helderheid over onderscheid tussen mobiele communicatiemiddelen en computers
- Goed opletten met cafetariastelsels
- Inleg in spaarloonregeling stopt in 2012
- Vitaliteitssparen en afschaffing spaarloon en levensloop
- Geschenk is niet altijd loon
- Cao-loonstijging ruim anderhalf jaar onder inflatie
- Hogere loonafspraken in cao’s
- Automatisch leeftijdsontslag van de baan?
- Weinig nieuwe cao’s afgesloten
- Cao-evaluatie 2011
- Bescheiden loonstijging mkb-bedrijfstakken
- Sociale innovatie, vitale bedrijven
- Kabinet wil langer doorwerken stimuleren
- Lonen gaan in 2012 met 2% omhoog
- Uitbuiting wordt in 2012 harder aangepakt
- Flexibel werken in cao opnemen
- Koppeling AOW-leeftijd aan leeftijdsverwachting
- Nederlandse cao voor Poolse chauffeurs
naar boven